Türkiye siyasi yaşamı için her konuda söyleyecek sözümüz vardır sanıyorum. Bende bugün bir vesile ile siyasi partilerimizin web sitelerini inceledim. Elbetteki CHP, Akparti, MHP ve DYP bunların arasında siteleri en iyi olmasını umduklarımdı. Gördüğüm kadarıyla partilerimiz henüz online dünyanın nasıl etkin kullanacağına dair kendilerini geliştirmiş durumda değiller. Özellikle bunu ABD seçimlerinde adaylığı kesinleşen ve geleceğin başkanı gözüyle bakılan Hillary Clinton un hazırlattığı web sitesini görünce daha iyi anlıyorsunuz. Elbetteki başka örneklerde var...Türk siyasi partileri içerisinde MHP ve DYP nin sitelerinin, iktidar ve ana muhalefet partilerinden daha iyi olduklarını söylemek mümkün ancak tüm bu siteler neredeyse kitleleriyle tek taraflı iletişim kurmayı tercih etmişler. Özellikle online ortama ait yeni ürünlerden tamamen uzak yaklaşımları ve tasarım konusundaki kötülükleri tartışılmaz durumda. İktidar partisi AKP' nin sitesi henüz yapıldı. Site de teknik aksaklıklarla karşılaşmam umuyorum tamamen benim şanssızlığımdır.
Bu noktada CHP' nin web sitesine özellikle değinmek istiyorum. Tüm siyasi parti siteleri içerisinde en kötüsü olarak tanımlamam gerekiyor chp.org.tr' ı. Site, navigasyonu, tasarımı, henüz tamamlanmamış içeriği ve olması gereken bir dolu içeriğin bulunmaması ile ön plana çıkıyor.

Sitelerin tamamında güncelleme sorunları bulunmakta ve maalesef geliştirilebilir olmak yerine statik bir düzenlemeye sahipler.

Bu durum bana çok düşündürücü geldi. Ne dersiniz?

Bugün sabah iş yerine girdiğimde "fikir insanı" Cihan bana yine bir site önerdi. Siteyi görür görmez yeni ve güzel olduğunu anladım ve hemen incelemeye başladım. www.oskope.com şuan için 4 ünlü ve çok kullanıcısı olan site için search imkanı sağlıyor. Youtube, Amazon, Ebay ve Flickr tabiki. Hatta Upload edenin kullanıcı bilgileri gibi ayrıntıları da veriyor. Dahası videoları siteden izleyebiliyorsunuz. Bu sitenin gelişeceğine ve benzerlerinin çıkacağına eminim. Beğeneceğinizi düşünüyorum.

Site için tıklayınız.
Bildirgeçteki haberi için tıklayınız.

Daha önceki yazılarımızda fotoğraf upload edilmesine izin vermediği için Linkedin.com' u övmüş hatta başarısında önemli bir yeri olduğundan bahsetmiştik. Ancak Linkedin bu duruşuna geçtiğimiz hafta son verdi ve artık fotoğraf yükleyebiliyorsunuz. Açıkcası biz bunun linkedin e zarar vereceğini düşünüyoruz. Bakalım neler olacak.

Eğitim-öğretim yılının ilk gününde bir ilköğretim okulu için yapılan web sitesi hakkında birşeyler yazmak istedim. Erzincan da bulunan Göktürk İlköğretim Okulu' nun web sitesini değerli dostum Oktay'ın "Google" da benim adımı arattırmasıyla tesadüfen bulduk. Site öncelikle bizi karşılayan müziği ile şaşırttı. "Oldukça kötü" notunu verdiğimiz sitede öğretmenlerin ve personelin siteye konulmak üzere seçilen fotoğrafları da dikkat çekici. Daha özenli davranılarak en azından bu kusurlar yok edilebilirdi diye düşünüyorum. Bu site sayesinde her okul için web sitesi yapmanın iyi bir fikir olmadığını bile düşünmeye başladım. Bakalım siz ne düşüneceksiniz...

Saygı değer öğretmenlerimizin ve değerli öğrencilerin yeni eğitim-öğretim yılını kutlarız.

Siteye ulaşmak için tıklayınız.

Sahaya ilk açıldığım günlerde gittiğim Canan'ın çalıştığı şirketten bahsetmiştim. Canan'la görüşmeye gittiğimde Process Control (Pro-c) Elektronik Makina İmalat Sanayi ve Dış Tic. Ltd. Şti.(pro-c.com.tr)'nin sahibi Cengiz Bey'le tanıştık. Eski Aviva müşterilerinden olan Cengiz Bey, şimdilerde başka bir bankanın emeklilik planından yararlanıyordu. Kendisiyle uygun bir gününde görüştük ve çalıştığı emeklilik şirketiyle Aviva'nın getirilerini kıyas etme imkanını doğurduk. Böylece Cengiz Bey, diğer emeklilik şirketindeki birikimlerini eski emeklilik şirketine, yani Aviva'ya aktardı.
Bir emeklilik şirketinden, başka bir emeklilik şirketine aktarım için geçmesi gereken süre en az 1 yıldır. Eğer, bulunulan emeklilik şirketinde giriş aidatı alındıysa, başka bir emeklilik şirketine aktarım yapıldığında giriş aidatı alınmaz ve birikimlerinden herhangi bir kesinti olmadan diğer emeklilik şirketine rahatlıkla geçilebilir. Cengiz Bey bu sayede eski şirketiyle yeniden çalışma imkanı buldu. Kendisine hayırlı olsun dilerim...

Odtü Teknokent'teki müşterilerimden bahsetmiştim. Geçenlerde son müşterilerimden olan Çağrı Bey'in verdiği referansla arkadaşı Esra Hanım'la görüştüm. Esra Hanım sisteme orta ve uzun vadeli girerek emeklilik kazanmak istediğini ve kendisine aylık maaş bağlanmasını istediğini belirtti. Kendisine hazırladığım projeksiyonların rakamsal verilerinden memnun kalan Esra Hanım sisteme girmeye karar verdi. Ancak kendisine bir öneride bulundum: Orta ve uzun vade de kar elde etmek isteğiyle sisteme giren Esra Hanım'a, aylık ödeyeceği katkı payını ikiye bölmeyi teklif ettim. Böylelikle, orta vade de planlarından birini bozdurduğunda, diğer planı emeklilik için birikiyor olacak ve hem fon sepetini bölmemiş olacak, hem de farklı fonlarda, farklı getirilerden yararlanabilecek. Teklifimi olumlu değerlendirdi Esra Hanım ve Aviva ailesine dahil oldu. Tekrar hayırlı olsun diliyor ve hoşgeldiniz diyorum.

Bir kaç hafta önce "mothandmoth" olarak ani bir kararla Büyük Ada'ya gittik. İkimiz için de bir ilk ziyaretti. Deniz otobüsü ile yaklaşık 45 dk süren bir yolculuktan sonra vardık adaya. İner inmez de fotoğraf çekmeye başladık tabiki. Adayı faytonla mı yoksa bisikletle mi turlayalım diye düşünürken, gözümüze ilişen çift kişilik bisiklet karar vermemizi kolaylaştırdı. Çıkabildiğimiz kadar adanın yukarılarına çıktık ve oradan bisikletle gidebildiğimiz kadar hızlı bir şekilde aşağıya bıraktık kendimizi. Yetmedi, içimizde kalan fayton merakı, bizi fayton sırasına girmeye zorladı. Mevsimlik çalışan at terbiyecilerinin kulladığı faytonlar, adanın en tepesine çıkarak piknik alanlarını ve çeşitli tarihi yapılarını gezdirdi. Balık lokantalarından gelen açlık kokularına dayanabilirseniz, deniz kenarında banklarda oturup çeşitli türdeki kuşları izlemenizi tavsiye ederiz. Hafta sonu planlarınıza mutlaka katmanızı öneririz bu geziyi. Yaz bitmeden gitmek için çok az zamanınız var!

Artık gelenekselleşen Türk Blog Yazarları toplantılarının üçüncüsü 8 Eylül Cumartesi günü saat 16:00′da düzenleniyor. Üçüncü buluşmanın adresi geçen toplantıda olduğu gibi yine Taksim Hill Cafe. İkinci toplantıda olduğu gibi katılanları yine bloglarla ilgili sunumlar ve blog projeleri bekliyor olacak. Ayrıca diğer toplantılardan farklı olarak buluşmaya katılacak tüm blog yazarlarına Taksim Hill Cafe %10 indirim, Bloglama reklam ağı üyesi yazarlara ise reklam gösterimi karşılığında %20 indirim uygulanacak.

not : içerik www.blogkazani.com 'dan alınmıştır.

Artık kuşe kağıtlara basılı dergiler yerine, online dergiler okuyacağız. Bunlardan biri de merkezi New York'ta bulunan, online moda dergisi NYC 2 IST. Geçenlerde bana mail atmaları üzerine tanıştık. Sitelerinde, sevdikleri blogların linklerini yayınladılarını ve bizim de linkimizi yayınlamak istediklerini belirttiler. Memnuniyetle gönderdik linkimizi.- www.nyc2ist.com'a... Modayı yakından takip edenlere online ortamda farklı seçenekler sunan siteyi gözden geçirmenizi tavsiye ederim.

Odtü Teknokent, bir çok yazılım firmasının merkezlendiği bir iş sahasıdır. Bu yazılım firmalarından biri daha önce bahsettiğim Havelsan'dır. Havelsan'da çalışan Mert Bey'den aldığım yeni referanslardan biri de, Siemens'de çalışan Ahmet Bey'di. Ahmet Bey'de Elmas Emeklilik Planı'ndan edindi. SSK'lı olarak çalışan Ahmet Bey, emeklilik döneminde alacağı düşük maaşla şu anki hayat standartlarını o dönem için koruyamayacağının bilincindeydi ve şimdiden yapacağı ufak ödemelerle emekliliğinde hayalini kurduklarına erişecektir. 8 Eylül'de evlenecek olan Ahmet Bey'e şimdiden mutluluklar dilerim.
Ahmet Bey'in verdiği referansla Milsoft Yazılım A.Ş'de çalışan Çağrı Bey'le görüştüm sonraki günlerde. Çağrı Bey, yüksek katkı paylarıyla emeklilik döneminde ne kadar maaş alacağını görmek istedi. Kendisine hazırladığım illüstrasyonlardan memnun kalan Çağrı Bey, sisteme girmeyi kabul etti. Kendisine de hoşgeldiniz diyorum...
Sonuç olarak, referanslar Finansal Danışmanların hareket noktası. "Sıcak referans" dediğimiz, bir müşterimizin ya da tanıdığımızın vasıtasıyla aradığımız müşteri adayları, tanıdıkları isimleri duyduklarında tanışmak istiyorlar bizlerle ve sistemi dinliyorlar. Bu amaçla gittiğimiz her müşteriden, onlarla görüştüğümüz gibi yakınlarıyla da görüşme talebinde bulunarak referans alıyoruz. Bu sayede satış gerçekleştirmek çok daha kolay hale geliyor.