Sahaya açıldığımın ilk haftası ne yapabilirim, nasıl pişebilirim, kime satabilirim ve nasıl bir müşteri portföyü oluşturabilirim diye düşünüp durdum. Çünkü yüzyüze eğitimde benden istenen referans listesi diğer eğitim arkadaşlarımın aksine oldukça azdı. İlk olarak üniversite arkadaşım ve şimdi VHG İnşaat şirketinde personel şefi olarak çalışan Ahmet ASLAN'nın yanına gittim. Sistemi anlattığımda oldukça ilgisini çekti ve Elmas Emeklilik Planı'na dahil oldu. Peki, Elmas Emeklilik Planı nedir? Oldukça esnek olan bu plan minimum aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık ödemelerle emeklilik hakkı için 120 ay (10 yıl)ve 56 yaş zorunluluğunu koyan bir sistemdir. Ancak her ay ya da belirtilen sürelerde ödemede bulunan müşterilerimiz bu 120 aylık süreyi istedikleri gibi 56 yaşlarına kadar yayabilirler. Örneğin; 250 YTL aylık katkı payıyla sisteme giren müşteri, 2 ay sonra sıkıştığında katkı payını düşürebilir, eline fazla para geçtiğinde bu katkı payını istediği gibi arttırabilir. Emeklilik döneminde kendisine maaş bağlanmasını istiyorsa müşteri 56 yaşını beklemek zorundandır. Ancak aylık bağlatmak istemeyen müşterilerimiz, toplu birikimlerini diledikleri zaman çekme imkanlarına sahiptirler. 26 yaşındaki Ahmet, 10 yıl belirli aralıklarla ödedikten sonra 56 yaşını hiç bir katkı payı ödemeden bekleyerek emekli olmayı ve kendisine aylık maaş bağlanamsını tercih etti. Şimdiden tekrar hayırlı olsun Ahmet ASLAN'a, Aviva ailesine hoşgeldi.
Geçtiğimiz günlerde de nişanlanan sevgili arkadaşım Ahmet'e sonsuz mutluluklar diliyoruz.:)