Türkiye siyasi yaşamı için her konuda söyleyecek sözümüz vardır sanıyorum. Bende bugün bir vesile ile siyasi partilerimizin web sitelerini inceledim. Elbetteki CHP, Akparti, MHP ve DYP bunların arasında siteleri en iyi olmasını umduklarımdı. Gördüğüm kadarıyla partilerimiz henüz online dünyanın nasıl etkin kullanacağına dair kendilerini geliştirmiş durumda değiller. Özellikle bunu ABD seçimlerinde adaylığı kesinleşen ve geleceğin başkanı gözüyle bakılan Hillary Clinton un hazırlattığı web sitesini görünce daha iyi anlıyorsunuz. Elbetteki başka örneklerde var...Türk siyasi partileri içerisinde MHP ve DYP nin sitelerinin, iktidar ve ana muhalefet partilerinden daha iyi olduklarını söylemek mümkün ancak tüm bu siteler neredeyse kitleleriyle tek taraflı iletişim kurmayı tercih etmişler. Özellikle online ortama ait yeni ürünlerden tamamen uzak yaklaşımları ve tasarım konusundaki kötülükleri tartışılmaz durumda. İktidar partisi AKP' nin sitesi henüz yapıldı. Site de teknik aksaklıklarla karşılaşmam umuyorum tamamen benim şanssızlığımdır. Bu noktada CHP' nin web sitesine özellikle değinmek istiyorum. Tüm siyasi parti siteleri içerisinde en kötüsü olarak tanımlamam gerekiyor chp.org.tr' ı. Site, navigasyonu, tasarımı, henüz tamamlanmamış içeriği ve olması gereken bir dolu içeriğin bulunmaması ile ön plana çıkıyor.
Sitelerin tamamında güncelleme sorunları bulunmakta ve maalesef geliştirilebilir olmak yerine statik bir düzenlemeye sahipler.
Bugün sabah iş yerine girdiğimde "fikir insanı" Cihan bana yine bir site önerdi. Siteyi görür görmez yeni ve güzel olduğunu anladım ve hemen incelemeye başladım. www.oskope.com şuan için 4 ünlü ve çok kullanıcısı olan site için search imkanı sağlıyor. Youtube, Amazon, Ebay ve Flickr tabiki. Hatta Upload edenin kullanıcı bilgileri gibi ayrıntıları da veriyor. Dahası videoları siteden izleyebiliyorsunuz. Bu sitenin gelişeceğine ve benzerlerinin çıkacağına eminim. Beğeneceğinizi düşünüyorum.
Daha önceki yazılarımızda fotoğraf upload edilmesine izin vermediği için Linkedin.com' u övmüş hatta başarısında önemli bir yeri olduğundan bahsetmiştik. Ancak Linkedin bu duruşuna geçtiğimiz hafta son verdi ve artık fotoğraf yükleyebiliyorsunuz. Açıkcası biz bunun linkedin e zarar vereceğini düşünüyoruz. Bakalım neler olacak.
Eğitim-öğretim yılının ilk gününde bir ilköğretim okulu için yapılan web sitesi hakkında birşeyler yazmak istedim. Erzincan da bulunan Göktürk İlköğretim Okulu' nun web sitesini değerli dostum Oktay'ın "Google" da benim adımı arattırmasıyla tesadüfen bulduk. Site öncelikle bizi karşılayan müziği ile şaşırttı. "Oldukça kötü" notunu verdiğimiz sitede öğretmenlerin ve personelin siteye konulmak üzere seçilen fotoğrafları da dikkat çekici. Daha özenli davranılarak en azından bu kusurlar yok edilebilirdi diye düşünüyorum. Bu site sayesinde her okul için web sitesi yapmanın iyi bir fikir olmadığını bile düşünmeye başladım. Bakalım siz ne düşüneceksiniz...
Saygı değer öğretmenlerimizin ve değerli öğrencilerin yeni eğitim-öğretim yılını kutlarız.
Sahaya ilk açıldığım günlerde gittiğim Canan'ın çalıştığı şirketten bahsetmiştim. Canan'la görüşmeye gittiğimde Process Control (Pro-c) Elektronik Makina İmalat Sanayi ve Dış Tic. Ltd. Şti.(pro-c.com.tr)'nin sahibi Cengiz Bey'le tanıştık. Eski Aviva müşterilerinden olan Cengiz Bey, şimdilerde başka bir bankanın emeklilik planından yararlanıyordu. Kendisiyle uygun bir gününde görüştük ve çalıştığı emeklilik şirketiyle Aviva'nın getirilerini kıyas etme imkanını doğurduk. Böylece Cengiz Bey, diğer emeklilik şirketindeki birikimlerini eski emeklilik şirketine, yani Aviva'ya aktardı. Bir emeklilik şirketinden, başka bir emeklilik şirketine aktarım için geçmesi gereken süre en az 1 yıldır. Eğer, bulunulan emeklilik şirketinde giriş aidatı alındıysa, başka bir emeklilik şirketine aktarım yapıldığında giriş aidatı alınmaz ve birikimlerinden herhangi bir kesinti olmadan diğer emeklilik şirketine rahatlıkla geçilebilir. Cengiz Bey bu sayede eski şirketiyle yeniden çalışma imkanı buldu. Kendisine hayırlı olsun dilerim...
Odtü Teknokent'teki müşterilerimden bahsetmiştim. Geçenlerde son müşterilerimden olan Çağrı Bey'in verdiği referansla arkadaşı Esra Hanım'la görüştüm. Esra Hanım sisteme orta ve uzun vadeli girerek emeklilik kazanmak istediğini ve kendisine aylık maaş bağlanmasını istediğini belirtti. Kendisine hazırladığım projeksiyonların rakamsal verilerinden memnun kalan Esra Hanım sisteme girmeye karar verdi. Ancak kendisine bir öneride bulundum: Orta ve uzun vade de kar elde etmek isteğiyle sisteme giren Esra Hanım'a, aylık ödeyeceği katkı payını ikiye bölmeyi teklif ettim. Böylelikle, orta vade de planlarından birini bozdurduğunda, diğer planı emeklilik için birikiyor olacak ve hem fon sepetini bölmemiş olacak, hem de farklı fonlarda, farklı getirilerden yararlanabilecek. Teklifimi olumlu değerlendirdi Esra Hanım ve Aviva ailesine dahil oldu. Tekrar hayırlı olsun diliyor ve hoşgeldiniz diyorum.
Bir kaç hafta önce "mothandmoth" olarak ani bir kararla Büyük Ada'ya gittik. İkimiz için de bir ilk ziyaretti. Deniz otobüsü ile yaklaşık 45 dk süren bir yolculuktan sonra vardık adaya. İner inmez de fotoğraf çekmeye başladık tabiki. Adayı faytonla mı yoksa bisikletle mi turlayalım diye düşünürken, gözümüze ilişen çift kişilik bisiklet karar vermemizi kolaylaştırdı. Çıkabildiğimiz kadar adanın yukarılarına çıktık ve oradan bisikletle gidebildiğimiz kadar hızlı bir şekilde aşağıya bıraktık kendimizi. Yetmedi, içimizde kalan fayton merakı, bizi fayton sırasına girmeye zorladı. Mevsimlik çalışan at terbiyecilerinin kulladığı faytonlar, adanın en tepesine çıkarak piknik alanlarını ve çeşitli tarihi yapılarını gezdirdi. Balık lokantalarından gelen açlık kokularına dayanabilirseniz, deniz kenarında banklarda oturup çeşitli türdeki kuşları izlemenizi tavsiye ederiz. Hafta sonu planlarınıza mutlaka katmanızı öneririz bu geziyi. Yaz bitmeden gitmek için çok az zamanınız var!
Artık gelenekselleşen Türk Blog Yazarları toplantılarının üçüncüsü 8 Eylül Cumartesi günü saat 16:00′da düzenleniyor. Üçüncü buluşmanın adresi geçen toplantıda olduğu gibi yine Taksim Hill Cafe. İkinci toplantıda olduğu gibi katılanları yine bloglarla ilgili sunumlar ve blog projeleri bekliyor olacak. Ayrıca diğer toplantılardan farklı olarak buluşmaya katılacak tüm blog yazarlarına Taksim Hill Cafe %10 indirim, Bloglama reklam ağı üyesi yazarlara ise reklam gösterimi karşılığında %20 indirim uygulanacak.
Artık kuşe kağıtlara basılı dergiler yerine, online dergiler okuyacağız. Bunlardan biri de merkezi New York'ta bulunan, online moda dergisi NYC 2 IST. Geçenlerde bana mail atmaları üzerine tanıştık. Sitelerinde, sevdikleri blogların linklerini yayınladılarını ve bizim de linkimizi yayınlamak istediklerini belirttiler. Memnuniyetle gönderdik linkimizi.- www.nyc2ist.com'a... Modayı yakından takip edenlere online ortamda farklı seçenekler sunan siteyi gözden geçirmenizi tavsiye ederim.
Odtü Teknokent, bir çok yazılım firmasının merkezlendiği bir iş sahasıdır. Bu yazılım firmalarından biri daha önce bahsettiğim Havelsan'dır. Havelsan'da çalışan Mert Bey'den aldığım yeni referanslardan biri de, Siemens'de çalışan Ahmet Bey'di. Ahmet Bey'de Elmas Emeklilik Planı'ndan edindi. SSK'lı olarak çalışan Ahmet Bey, emeklilik döneminde alacağı düşük maaşla şu anki hayat standartlarını o dönem için koruyamayacağının bilincindeydi ve şimdiden yapacağı ufak ödemelerle emekliliğinde hayalini kurduklarına erişecektir. 8 Eylül'de evlenecek olan Ahmet Bey'e şimdiden mutluluklar dilerim. Ahmet Bey'in verdiği referansla Milsoft Yazılım A.Ş'de çalışan Çağrı Bey'le görüştüm sonraki günlerde. Çağrı Bey, yüksek katkı paylarıyla emeklilik döneminde ne kadar maaş alacağını görmek istedi. Kendisine hazırladığım illüstrasyonlardan memnun kalan Çağrı Bey, sisteme girmeyi kabul etti. Kendisine de hoşgeldiniz diyorum... Sonuç olarak, referanslar Finansal Danışmanların hareket noktası. "Sıcak referans" dediğimiz, bir müşterimizin ya da tanıdığımızın vasıtasıyla aradığımız müşteri adayları, tanıdıkları isimleri duyduklarında tanışmak istiyorlar bizlerle ve sistemi dinliyorlar. Bu amaçla gittiğimiz her müşteriden, onlarla görüştüğümüz gibi yakınlarıyla da görüşme talebinde bulunarak referans alıyoruz. Bu sayede satış gerçekleştirmek çok daha kolay hale geliyor.
Hatırlarsınız, United Plankton ekibinden Cihan, biz Youthrep' ten ayrılırken yerini alacak kişi için bir video hazırlamıştı. Kısa zamanda çok fazla ilgi gösterilen video aynı zamanda Youtube' da verilen ilk iş ilanıydı. TBWA' in stajyerini bulup bulmadığını bilmiyorum bu yöntemle ancak Youthrep "fikir adamı" bulacağa benziyor. Daha önce yaptığımız projelerle basından çok fazla ilgi görmüştük. Cihan yeniden video'su ile 26.07.2007 Hürriyet İK' da tam sayfa haber oldu. Bir kez daha İnternet' in kişisel PR için ne kadar değerli bir mecra olduğunu da yeniden kanıtlamış oldu bize. Bu kez "Youthrep" adına da değerli bir çalışmaya imza atıldı.
25 Ağustos 2007 de sevgili arkadaşlarımız Ezgi ve Ömer evlendiler. Harika bir düğünle hayatlarını birleştiren çifte ömür boyu mutluluklar dileriz. Darısı başımıza...
Aynı zamanda davetiyeyi hazırlayan Cumhur' u da tebrik ederiz. Çok eğlenceli ve zevkli olduğunu düşünüyoruz.
Açık havada "Bahar Country" de gerçekleştirilen tören aynı zamanda unutulmaz bir eğlenceye dönüştü. Moth and Moth olarak katıldığımız ilk düğün olması nedeniylede bizim için çok çok büyük bir önemi vardı gecenin.
"Yaşam Koç"u Türkiye için yeni bir kavram ve yeni bir meslek sayılır. Bu konu ile ilgili çok fazla da kişi olmadığını düşünüyorum aslında. Değerli arkadaşım Nilüfer Gürtekin bu mesleği yapmak için gerçekten insanüstü bir çaba gösterdi ve azmi ile sonunda "Yaşam koçluğu" yapmaya başladı. Bireysel olarak seanslar kabul ediyor şuanda. Hatta bence çok daha değerli bir şey yapıyor ve ilk seanslardan ücret almayacağını söylüyor. Bence herkesin yaşam koçluğu ile ilgili bilgi sahibi olabilmesi için bulunmaz bir fırsat. Hemen bir "blog" oluşturmuş elbette. Öncelikle kişisel çabasını takdir ediyorum ve ardından yeni mesleğinde başarılar diliyorum.
Flickr.com bildiğiniz gibi bir fotoğraf paylaşım sitesi ve "yahoo" nun satın almasından sonra da hızla üye sayısını artırıyor. Kişisel düşünceme göre bu tarz bir mecra asla yalnızca fotoğraf paylaşım sitesi olarak kalamaz ve kalmıyorda. Kişilerin birbirleri ile tanışmaları, kişisel "PR" denemeleri, fotoğraf sanatı için başlayarak kurulan "group" lar, tanışma günleri vb. bunun için önemli örneklerdi. Bence çok yakında insanlar CV lerinde flickr adreslerini verecekler. Örneğin ben ve tanıdığım arkadaşlarım bunu şu an yapıyoruz bile. Son olarak CerenCeren kullanıcı ismi ile bir türk kendi fikri olan bir sosyal sorumluluk kampanyasının ön hazırlığını flickr da gerçekleştiriyor. Küresel Isınma ile ilgili oluşturulan bu duruş hem internet mecralarının amaçlarını yeniden düşünmemizi sağlıyor hemde yeni nesil kampanyaların internet üzerinden yapılmasının ne kadar kolay ve etkili olduğunun anlaşılmasının güzel bir örneği olarak karşımızda duruyor. Tebrikler Ceren. Başarılar dileriz.
Müşteri portföyümü genişleterek yine referans üzerine ODTÜ Teknokent'teki müşteri adaylarını ziyaret etmeye başladım. Havelsan'da Bilgisayar Mühendisi olarak görev yapan Mert Bey de Elmas Emeklilik Planı'ndan edindi. Ancak aldığı bu plan, sigorta ettireni kendisi; ancak sigortalı olarak da, o dönemde nişanlısı, şimdiki eşi olarak belirledi. Yani Mert Bey, eşine düğün hediyesi olarak BES armağan etti. Biz de hayırlı olsun diyor, hayat boyu mutluluklar diliyoruz.
Hayat ve Bireysel Emeklilik sektöründe lider yaratan birleşmenin adı kondu:
AvivaSA
Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sisteminde eşit oranlı ortaklık prensibini benimseyen ilk birleşmenin adı kondu. Haziran ayında AK Emeklilik ile Aviva Hayat ve Emeklilik arasında imzalanan birleşme anlaşması ile iki şirketin entegrasyonuna yönelik çalışmalar hızla devam ederken, yeni şirketin adının AvivaSA olmasına karar verildi.
Sabancı Holding iştiraklerinden Aksigorta'nın yüzde 99.4'üne sahip olduğu AK Emeklilik ile İngiliz sigorta devi Aviva'nın Türkiye'de faaliyet gösteren şirketi Aviva Hayat ve Emeklilik'in birleşmesine yönelik çalışmalar çok yönlü devam ederken, yeni şirketin adı da belli oldu. Yeni oluşumun adının AvivaSA olmasına karar verildi.
Yeni marka ve logonun seçimi için bir pazar araştırması yapıldığını anlatan AvivaSA CEO'su Meral Egemen, "Logonun seçiminde hem Sabancı Grubu'nun hem de İngiliz sigorta devi Aviva'nın büyüklüğünün yansıtılması hedeflendi" dedi.
Birleşme sürecinde entegrasyon çalışmalarının hızla devam ettiğini anlatan Meral Egemen, birleşme işleminin 2007 sonlarında tamamlanmasını beklediklerini ifade etti. Egemen "Türkiye'nin lider bireysel emeklilik ve hayat şirketi Aviva SA, 2007 birinci çeyrek itibarıyla yaklaşık 790 milyon YTL'lik fon büyüklüğü ve yüzde 25'lik pazar payı ile bireysel emeklilik sektöründe birinci, hayat sigortasında da yüzde 11'lik pazar payı ve yaklaşık 42 milyon YTL'lik prim üretimi ile üçüncü sıradadır. AvivaSA'nın BES ve hayat sigortası kapsamındaki müşteri sayısı ise 900 binin üzerindedir"
Bir dönem sürekli gittiğim Sağlık Bakanlığı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Asistan doktor olarak çalışan müşterim Ertan BAYAR'ın referanslarıyla bir çok müşteri adayıyla görüştüm. Bunlardan biri de, Mikro Biyoloji Klinik Şefi idi. Klinik şefi yakın zamanda emekli olacak bir doktor. Emeklilik ikramiyesini Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) yatırmayı düşünüyor. Kendisine BES'mizde varolan diğer bir planımızı önerdik. Zümrüt Emeklilik Planı. Planın kapsamı; 16.000 YTL toplu giriş ücreti, sonrasında minimum 80 YTL ödemeli kesntisiz bir plandır. Emekliliğinin hayırlı olması dileğiyle.
Son günlerde okuduğumuz ve okurken çok lezzet aldığımız bir şiir. Paylaşmadan edemedik.
Sevi Şiiri
Ben senin en çok sesini sevdim Buğulu çoğu zaman, taze bir ekmek gibi Önce aşka çağıran,sonra dinlendiren Bana her zaman dost, her zaman sevgili
Ben senin en çok ellerini sevdim Bir pınar serinliğinde, küçücük ve ak pak Nice güzellikler gördüm yeryüzünde En güzeli bir sabah ellerinle uyanmak
Ben senin en çok gözlerini sevdim Kâh çocukça mavi, kâh inadına yeşil Aydınlıklar, esenlikler, mutluluklar Hiç biri gözlerin kadar anlamlı değil
Ben senin en çok gülüşünü sevdim Sevindiren, içimde umut çiçekleri açtıran Unutturur bana birden acıları, güçlükleri Dünyam aydınlanır sen güldüğün zaman
Ben senin en çok davranışlarını sevdim Güçsüze merhametini, zalime direnişini Haksızlıklar, zorbalıklar karşısında Vahşi ve mağrur bir dişi kaplan kesilişini
Ben senin en çok sevgi dolu yüreğini sevdim Tüm çocuklara kanat geren anneliğini Nice sevgilerin bir pula satıldığı bir dünyada Sensin, her şeyin üstünde tutan sevdiğini
Ben senin en çok bana yansımanı sevdim Bende yeniden var olmanı, benimle bütünleşmeni Mertliğini, yalansızlığını, dupduruluğunu sevdim Ben seni sevdim, ben seni sevdim, ben seni...
Sahaya açıldığımın ilk haftası ne yapabilirim, nasıl pişebilirim, kime satabilirim ve nasıl bir müşteri portföyü oluşturabilirim diye düşünüp durdum. Çünkü yüzyüze eğitimde benden istenen referans listesi diğer eğitim arkadaşlarımın aksine oldukça azdı. İlk olarak üniversite arkadaşım ve şimdi VHG İnşaat şirketinde personel şefi olarak çalışan Ahmet ASLAN'nın yanına gittim. Sistemi anlattığımda oldukça ilgisini çekti ve Elmas Emeklilik Planı'na dahil oldu. Peki, Elmas Emeklilik Planı nedir? Oldukça esnek olan bu plan minimum aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık ödemelerle emeklilik hakkı için 120 ay (10 yıl)ve 56 yaş zorunluluğunu koyan bir sistemdir. Ancak her ay ya da belirtilen sürelerde ödemede bulunan müşterilerimiz bu 120 aylık süreyi istedikleri gibi 56 yaşlarına kadar yayabilirler. Örneğin; 250 YTL aylık katkı payıyla sisteme giren müşteri, 2 ay sonra sıkıştığında katkı payını düşürebilir, eline fazla para geçtiğinde bu katkı payını istediği gibi arttırabilir. Emeklilik döneminde kendisine maaş bağlanmasını istiyorsa müşteri 56 yaşını beklemek zorundandır. Ancak aylık bağlatmak istemeyen müşterilerimiz, toplu birikimlerini diledikleri zaman çekme imkanlarına sahiptirler. 26 yaşındaki Ahmet, 10 yıl belirli aralıklarla ödedikten sonra 56 yaşını hiç bir katkı payı ödemeden bekleyerek emekli olmayı ve kendisine aylık maaş bağlanamsını tercih etti. Şimdiden tekrar hayırlı olsun Ahmet ASLAN'a, Aviva ailesine hoşgeldi. Geçtiğimiz günlerde de nişanlanan sevgili arkadaşım Ahmet'e sonsuz mutluluklar diliyoruz.:)
Bu görüntüler Superonline'da doğal çalışma ortamımızda çekildi. Elbetteki Oktay ve ben fotoğraf çekeceğini sanmıştık Cihan'ın. Vimeo' da görüntüyü yayınlayacağını da bilmiyorduk tabiki. Biz güldük...sanırım sizde güleceksiniz.
Xing.com oldukça başarılı bir sosyal network sitesi. Linkedin.com'un içeriği ile aynı diyebileceğim bir site ancak bana kalırsa ondan daha güzel bir sunuma sahip. Sitenin en büyük eksiği onu çok yakın bir zamanda zarara uğratacak olan fotoğraf yüklenebilme özelliği. Fotoğraf yüklemeye izin veren tüm siteler maalesef aynı sona ulaşmaya mahkum. Elbetteki amacı çöpçatanlık değilse. Yinede üye olmaya değer olduğunu düşünüyorum. Sitenin tüm özellikleri için ziyaret etmenizi tavsiye ederim.
Flickr fotoğraflarından tanıdığım ve daha sonra mail yolu ile iletişim kurarak tanıştığım bir fotoğrafçı Tomme Hilton. Oldukça yaratıcı bulduğum fotoğrafçı aile ve özel gün fotoğrafları çekiyor. Elbetteki bir profesyonel olarak ücret karşılığında. Mailinde bedeli karşılığında Türkiye'ye gelebileceğini dahi söylüyor. Ücreti çokta fazla sayılmaz yapacağı iş karşısında.
Yeni açılan "bestkisses.com" adlı bir blog bizim bir fotoğrafımızı "my magical kiss" adıyla yayınladı. Blog dünyanın en iyi öpücüklerini sergileyerek eğlenceli bir konsept yaratmayı amaçlamıç. Amerikalı bir blogger bu projesinden daha önce bir sohbetimizde bize anlatmıştı ve blogu açtıktan sonrada haber verdi. Blogta fotoğrafımızı görmek bizi çok mutlu etti. Paylaşalım istedik.
Diziizle.net adında bir site duydunuz mu bilmiyorum. Ben yeni öğrendim ve içeriğini gördüğümde gerçekten çok şaşırdım. Site bir dolu TV progamı içeriğini ve sinema filmlerini ücretsiz olarak yayınlıyor. Tamamını yayımlıyor olması "korsan" kelimesinin hatıra gelmesini sağlıyor derhal. Tüm bu yayınlanan içerik için herhangi bir telif bedeli ödendi mi yada ödenmesi gerekli değil mi sorusunu sormamı sağladı. Umuyorum herşey yasaldır.
Harika bir video. Bir çoğunuzun daha önce izlediğini tahmin ediyorum ancak hatırlanmasının güzel olabileceğini düşündüm. Gerçekten bir sanat seyrediyoruz birlikte...
Değerli dostumuz Cihan geçtiğimiz günlerde ayrıldığı iş yeri için bir video çekti. Video'nun konusu yine kendisiydi. Bir iş ilanı aslında bu video. Cihan'ın kendi yerini alacak olan aday için hazırladığı bu video yakın zamanda popüler oldu. Hepbirlikte izleyelim.
Görüşmelerimden biri eski adıyla SSK Dışkapı Hastanesi, yeni adıyla Yıldırım Beyazıt Eğitim Ve Araştırma Hastanesi'nde oldu. İletişim düzeyinin yüksek olduğu ilk görüşmemizde, Asistan Doktor olan Ertan BAYAR ikinci görüşmemiz için gerekli olan illüstrasyonları görmek istedi. İknci görüşmemizde paket planlarımızdan olan Bireysel Emeklilik Programının Aviva'ya özgü ismini taşıyan Elmas Emeklilik Planını, bu planı hem sigortalamak, hem de ileride malul kalma riskine karşı Hayat Sigortası Programından Profesyonel Tam Koruma Planını ve işi sebebiyle bir takım sağlık riskleriyle karşılaşabileceği ihtimali üzerine Ciddi Sağlık Riskleri Planını aldı. Oldukça cüzi miktarlarla sisteme giren Ertan Bey, yüksek teminatlı bu poliçelerle hem birikim yapabilecek, hem de ilerleyen yaşlardaki risklere karşı finansal ihtiyaçlarını karşılayabilecek. Ertan Bey, Aviva ailesine hoşgeldiniz...
Başarıya odaklanmak önemli hayatta. Süreci kısaltmak kişinin elinde. Neyi istediğini biliyorsan ulaşman o kadar kolaydır. Ertelemediği istekleriyle benim Moth'um başarıya böyle ulaştı ve odaklandığı şeylerden sadece bir örneğini gerçekleştirdi. Önünde yapacak o kadar çok şeyi var ki. "Yaşlanmak" senin için asla kullanamayacağım bir kelime. Tebrikler canım Moth'um. Başarılarınla her zaman gurur duydum.
Çok kısa bir süre önceThreadless.com'tan size bahsetmiştik. Siteden sipariş ettiğimiz t-shirtlerimiz yaklaşık 10 gün içerisinde elimize ulaştı. Threadless güvenilirlik testisini geçti bizim açımızdan. T-shirtlerin kalitesi de çok çok iyi. Açıkcası bundan sonra sıkça t-shirt satın alacağız threadlesstan.
Türkiye siyasi yaşamı için her konuda söyleyecek sözümüz vardır sanıyorum. Bende bugün bir vesile ile siyasi partilerimizin web sitelerini inceledim. Elbetteki CHP, Akparti, MHP ve DYP bunların arasında siteleri en iyi olmasını umduklarımdı. Gördüğüm kadarıyla partilerimiz henüz online dünyanın nasıl etkin kullanacağına dair kendilerini geliştirmiş durumda değiller. Özellikle bunu ABD seçimlerinde adaylığı kesinleşen ve geleceğin başkanı gözüyle bakılan Hillary Clinton un hazırlattığı web sitesini görünce daha iyi anlıyorsunuz. Elbetteki başka örneklerde var...Türk siyasi partileri içerisinde MHP ve DYP nin sitelerinin, iktidar ve ana muhalefet partilerinden daha iyi olduklarını söylemek mümkün ancak tüm bu siteler neredeyse kitleleriyle tek taraflı iletişim kurmayı tercih etmişler. Özellikle online ortama ait yeni ürünlerden tamamen uzak yaklaşımları ve tasarım konusundaki kötülükleri tartışılmaz durumda. İktidar partisi AKP' nin sitesi henüz yapıldı. Site de teknik aksaklıklarla karşılaşmam umuyorum tamamen benim şanssızlığımdır. 
Bu noktada CHP' nin web sitesine özellikle değinmek istiyorum. Tüm siyasi parti siteleri içerisinde en kötüsü olarak tanımlamam gerekiyor chp.org.tr' ı. Site, navigasyonu, tasarımı, henüz tamamlanmamış içeriği ve olması gereken bir dolu içeriğin bulunmaması ile ön plana çıkıyor.
